TECHNICAL SUPPORT ANALYST - Warszawa

Znasz biegle niemiecki lub francuski oraz posiadasz dobrą znajomość języka angielskiego?
Jesteś absolwentem uczelni wyższej i stoisz u progu swojej kariery zawodowej?
A może myślisz o zmianie nudnej pracy na rozwój w prężnie rozwijającej się międzynarodowej organizacji w innym kraju?

Jeśli odpowiedziałeś choć raz „TAK” na wyżej postawione pytania – mamy dla Ciebie ofertę pracy w międzynarodowej firmie z branży zaawansowanych technologii w Brnie w Czechach na stanowisku:

Technical Support Analyst

Zadania:
• kontakt z klientem międzynarodowym, głównie z Niemiec, Szwajcarii, Austrii lub Francji,
• diagnoza problemów i wsparcie techniczne klienta w obsłudze smart phones i innych urządzeń telekomunikacyjnych
• bliska współpraca z zespołem, klientami oraz partnerami

Oczekujemy:
• biegłej znajomości języka niemieckiego lub francuskiego oraz komunikatywnej znajomości języka angielskiego (warunek niezbędny)
• profesjonalnej, zgodnej ze standardami firmy obsługi klienta
• umiejętności organizacji czasu pracy
• umiejętności pracy w zespole
• empatii i zaangażowania
• bardzo dobrej znajomości komputera

Oferujemy:
Praca dla jednej z największych firm zaawansowanych technologii na świecie, dająca szansę na rozwój w międzynarodowym środowisku i udział w ciekawych szkoleniach. Dodatkowo otrzymasz – pakiet relokacyjny, możliwość udziału
w kursie języka, a także premię za efekty oraz inne bonusy. Początkowo zakwaterowanie zapewnia pracodawca.

Jeśli oferta jest dla Ciebie interesująca, myślisz o rozpoczęciu lub kontynuowaniu kariery zawodowej za granicą, wyślij CV w języku angielskim wraz z nr referencyjnym w tytule wiadomości – GTSA/KRI/2011 na adres: rekrutacja.polska@reed.co.uk

Zastrzegamy sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.
Prosimy również o dopisanie nastepujacej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie, przechowywanie i udostępnianie moich danych osobowych potencjalnym pracodawcom przez firmę Reed in Partnership Poland Sp. w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, w tym ewentualnych przyszłych rekrutacji, zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997 r.
o ochronie danych osobowych (Dz.U.2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn.zm.) aż do momentu pisemnego wycofania zgody. Przysługuje mi prawo wglądu i zmian treści tych danych”.